发展规划
北京国府嘉盈会计师事务所（特殊普通合伙）一直按照确立的愿景、使命、价值观，围绕发展指标和“五年规划”发展路线，积极促进资源整合、提升保障能力，一步一个脚印扎实稳定地向前。重视当前行业的复杂性与多变性，面对新的监管形势，结合北京国府嘉盈会计师事务所（特殊普通合伙）的自身实际情况，积极采取各项措施，努力把北京国府嘉盈会计师事务所（特殊普通合伙）建设成符合新时代发展要求的“专精特”会计师事务所。
一、诚信执业，坚持国府品牌优势和做大做强相结合，不断提高国府品牌的知名度和核心竞争力
诚信建设是注册会计师行业的灵魂和底线，长期以来，北京国府嘉盈会计师事务所（特殊普通合伙）积极深入践行社会主义核心价值观，持之以恒加强诚信道德建设，始终牢记诚信为本、操守为重的职业理念。将诚信文化深深嵌入到事务所的经营管理、项目执业、文化建设全过程，以高质量服务提升公信力和社会知名度。
二、坚持质量为导向，把执业质量视为事务所的生命线
北京国府嘉盈会计师事务所（特殊普通合伙）深入开展“质量管理提升年”主题活动，切实引导从业人员把工作重心转移到提升行业发展质量和服务质量上来，逐步稳健的推动行业执 业质量提升，建立健全内部决策和管理机制，不断提升监管工作管理水平，筑牢风险防控机制，加强职业道德教育，进一步提高整体执业实力，全面提升行业的诚信度和公信力。
三、树立“人才强所”理念，打造多层次人才梯队的“凝聚力”
注册会计师行业作为市场经济的重要制度安排，人才培养更是决定其兴盛的关键因素。国府嘉盈会计师事务所通过不断建设与完善人力资源管理体系，与行业诚信文化建设充分结合。在用人上，北京国府嘉盈会计师事务所（特殊普通合伙）积极倡导“人合”文化，用好用活激励机制，建立合理的内部治理结构，凝聚人心，使事务所充满活力；营造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的企业氛围；建立终身学习型人员培训机制，完善并稳步推进长远的整体培训计划；建立切合实际的用人机制，实现人力资源的合理配置，做到人尽其才，才尽其用；建立安全舒适的就业环境，增强员工的团队精神和对企业的忠诚度。始终坚持诚信至上、专业超群、开拓创新、奋发有为的发展理念。
